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Detalhes da mensagem
De "Julio Cezar" <contato@intertreina.foz.br>
Destinatário do envelope dp@piazzanavona.com.br
Para <dp@piazzanavona.com.br>
Assunto [SPAM] dp@piazzanavona.com.br - NR-1 na Pratica e a Gestao de Riscos para o Ambiente Saudavel
Data 18 Aug 2025 19:31 (GMT -03:00)
NR-1 NA PRÁTICA
Gestão de Riscos Psicossociais e Conformidade para um Ambiente de Trabalho Saudável

Alterações da Portaria do MTE 1.419/2024

Preparar profissionais e empresas para a nova realidade da NR-1, capacitando em identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Com foco em práticas eficazes e conformidade legal, o curso visa promover um clima organizacional mais saudável, seguro e produtivo, reduzindo custos com afastamentos e aumentando a satisfação e o engajamento das equipes.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Introdução aos Riscos Psicossociais
· Definição e conceito de riscos psicossociais.

· Impacto dos riscos psicossociais na saúde mental e produtividade.

· Atualizações da NR-1 e sua aplicabilidade na gestão organizacional.

Identificação e Avaliação de Riscos Psicossociais
· Principais fatores de risco psicossocial:

· - Sobrecarga de trabalho.

· - Assédio moral e sexual.

· - Falta de autonomia e controle no trabalho.

· - Ambiente tóxico e conflitos interpessoais.

· Ferramentas para identificação de riscos: entrevistas, questionários e observação direta.

· Métodos para avaliação de riscos psicossociais (ISO 45003 e diretrizes internacionais).

Estratégias para a Gestão e Prevenção dos Riscos Psicossociais
· Implementação de medidas preventivas e corretivas.

· Criação de programas de bem-estar e saúde mental no trabalho.

· Treinamento de gestores e líderes para promover um ambiente saudável.

· Canais de denúncia e suporte aos colaboradores.

· Case de empresas que implementaram boas práticas.

· Perícia ergonômica e laudo prévio pericial.

Aspectos Legais e Compliance
· Exigências legais da NR-1 e sua relação com o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).

· Responsabilidades da empresa e dos gestores.

· Documentação necessária para auditorias e inspeções trabalhistas.

Doenças Ocupacionais, Exclusões de Pré-Existência e Ações Acidentárias
· Relação entre riscos psicossociais e doenças ocupacionais.

· Transtornos mentais relacionados ao trabalho (Burnout, depressão, ansiedade).

· Critérios para caracterização de doença ocupacional.

· Exclusões de pré-existência e impactos na cobertura previdenciária.

· Entendimento jurídico das restrições de cobertura.

· Papel das empresas e das seguradoras.

· Ações acidentárias e responsabilidade trabalhista.

· Como a Justiça do Trabalho tem decidido sobre adoecimento mental e riscos psicossociais.

· Exemplos de ações trabalhistas e previdenciárias relacionadas a riscos psicossociais.

Entrevista com Sindicalista e Técnica de Saúde do Trabalho
· Adoecimento mental feminino no ambiente de trabalho e a relação com fatores psicossociais.

Instrutor:
Adriano Jannuzzi Moreira, Graduado em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), com especialização em Direito Tributário pela Universidade Gama Filho e mestrado em Direito Empresarial pela Faculdade de Direito Milton Campos. Cursando doutorado em Direito na Universidad Castilla-La Mancha, na Espanha. Delegado de Protección de Datos pela Universitat Politècnica de Catalunya. Curso de Factores de Naturaleza Psicosocial na Universitat Politècnica de Catalunya, na Espanha. Curso de Solución Alternativa de Conflictos na Universidad de Talca, no Chile. Curso de Implantación de un sistema de gestión de PRL OHSAS 18.001 na Universitat Politècnica de Catalunya. Curso de Direito Material do Trabalho pela Escola Judicial da Associação dos Juízes Classistas de MG - 3ª Região. Diretor fundador do IBGPAT (Instituto Brasileiro de Gestão de Prevenção de Acidentes de Trabalho). Instrutor nas áreas trabalhistas, de proteção de dados e tendências de inovação e gestão na Soluções em Treinamento e Desenvolvimento Empresarial

Realização dia 26 de agosto de 2025

Horário das 10:00hs às 17:00hs

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OU SE PREFERIR:

Whatsapp: (11) 96024-5419

Telefone: (11) 4327-3619



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