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Olá! Tudo bem?

A nova atualizacao da NR-1 exige que todas as empresas, independentemente do porte, incluam saude mental no mapeamento de riscos ocupacionais.
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Conheca a solucao da Caju!

Se voce ainda nao sabe por onde comecar, a gente te ajuda. Preparamos algumas dicas para que o seu RH ou DP consiga se adaptar com leveza e cuidado. Veja como dar os primeiros passos:
1. Informe e sensibilize sua equipe
Estimular o diálogo sobre saude mental e um passo essencial. Palestras, rodas de conversa e canais abertos de escuta sao iniciativas simples e eficazes para comecar.

2. Ofereca apoio emocional acessivel
Com a Conexa Saude, seus colaboradores podem contar com atendimentos online de psicologia e psiquiatria, de forma segura e integrada.

3. Incentive o bem-estar continuo
Atraves da parceria com a Wellhub, sua equipe tem acesso a atividades fisicas, conteudos de meditacao, nutricao e bem-estar — promovendo mais saude e menos estresse no dia a dia.


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Conhecer planos

Estar em conformidade com a nova norma e importante, mas ir alem e cuidar verdadeiramente das pessoas pode transformar a cultura da sua empresa.

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Conte com a Caju nessa jornada. 💛


Atenciosamente,

Time Caju Mais




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