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Olá! Tudo bem?
A nova atualizacao da NR-1 exige que todas as empresas, independentemente do porte, incluam saude mental no mapeamento de riscos ocupacionais.
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Conheca a solucao da Caju!
Se voce ainda nao sabe por onde comecar, a gente te ajuda. Preparamos algumas dicas para que o seu RH ou DP consiga se adaptar com leveza e cuidado. Veja como dar os primeiros passos:
1. Informe e sensibilize sua equipe
Estimular o diálogo sobre saude mental e um passo essencial. Palestras, rodas de conversa e canais abertos de escuta sao iniciativas simples e eficazes para comecar.
2. Ofereca apoio emocional acessivel
Com a Conexa Saude, seus colaboradores podem contar com atendimentos online de psicologia e psiquiatria, de forma segura e integrada.
3. Incentive o bem-estar continuo
Atraves da parceria com a Wellhub, sua equipe tem acesso a atividades fisicas, conteudos de meditacao, nutricao e bem-estar — promovendo mais saude e menos estresse no dia a dia.
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Conhecer planos
Estar em conformidade com a nova norma e importante, mas ir alem e cuidar verdadeiramente das pessoas pode transformar a cultura da sua empresa.
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Conte com a Caju nessa jornada. 💛
Atenciosamente,
Time Caju Mais
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Confira as novidades em nosso
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